Arbeitsrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
Lehrveranstaltungstitel:
Arbeitsrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
Arbeitsrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
Semester:
4
4
Zielsetzung/Lehrziele der Lehrveranstaltung:
Die Studierenden sollen mit den grundlegenden Begrifflichkeiten und Besonderheiten von Übernahmegründungen als Variante der beruflichen Selbständigkeit vertraut gemacht werden. Sie haben Kenntnis über die Phasen des Nachfolgeprozesses. Sie sind in der Lage, Faktoren erfolgreicher Nachfolgeprozesse praktischer Beispiele zu erkennen und zu diskutieren.
Die Studierenden sollen mit den grundlegenden Begrifflichkeiten und Besonderheiten von Übernahmegründungen als Variante der beruflichen Selbständigkeit vertraut gemacht werden. Sie haben Kenntnis über die Phasen des Nachfolgeprozesses. Sie sind in der Lage, Faktoren erfolgreicher Nachfolgeprozesse praktischer Beispiele zu erkennen und zu diskutieren.
Erforderliche Vorkenntnisse:
Module GUF und UGR
Module GUF und UGR
Lehrveranstaltungsinhalte:
Bedeutung und Definition von Familienunternehmen; Stärken und Schwächen von Familienunternehmen; Dynamiken zwischen Familien und Unternehmen; Positionierung und Strategie; Führungsverhalten in Familienunternehmen; Ausgewählte Praxisbeisoiele und Reflexion
Bedeutung und Definition von Familienunternehmen; Stärken und Schwächen von Familienunternehmen; Dynamiken zwischen Familien und Unternehmen; Positionierung und Strategie; Führungsverhalten in Familienunternehmen; Ausgewählte Praxisbeisoiele und Reflexion
Empfohlene/vorgeschriebene Literatur:
Bücher: Schmeisser W./ Krimphove, D./ Nathusius, K. (Hrsg.) (2003): Handbuch der Unternehmensnachfolge;
Wirtschaftskammern Österreichs Gründer-Service (2005) (Hrsg.): Leitfaden zur Betriebsnachfolge, 6. Auflage (download unter gruenderservice.net); Hannes, F./ Kuhn, T./ Brückmann, M. (2008): Familienunternehmen: Recht, Steuern, Beratung; Mätzener, M./ Schwarz, G. (2008): Erfolgreiche Betriebsübernahme in Familienunternehmen; Habig, H./ Berninghaus, J. (2008): Die Nachfolge in Familienunternehmen ganzheitlich regeln; Hisrich, R./ Peters, P./ Sheperd, D. (2009): Entrepreneurship Freiling, J. (2006): Entrepreneurship - Theoretische Grundlagen und unternehmerische Praxis Vocke, T. (2009): Grundlagen und Herausforderungen von Entrpreneurship
Fachzeitschriften: Academy of Management Review
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
IGA-Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen
International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
Journal of Enterprising Culture
Journal of International Entrepreneurship
Journal of Small Business and Enterprise Development
Management Science
Wirtschaftspolitische Blätter
ZfKE - Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship
Bücher: Schmeisser W./ Krimphove, D./ Nathusius, K. (Hrsg.) (2003): Handbuch der Unternehmensnachfolge;
Wirtschaftskammern Österreichs Gründer-Service (2005) (Hrsg.): Leitfaden zur Betriebsnachfolge, 6. Auflage (download unter gruenderservice.net); Hannes, F./ Kuhn, T./ Brückmann, M. (2008): Familienunternehmen: Recht, Steuern, Beratung; Mätzener, M./ Schwarz, G. (2008): Erfolgreiche Betriebsübernahme in Familienunternehmen; Habig, H./ Berninghaus, J. (2008): Die Nachfolge in Familienunternehmen ganzheitlich regeln; Hisrich, R./ Peters, P./ Sheperd, D. (2009): Entrepreneurship Freiling, J. (2006): Entrepreneurship - Theoretische Grundlagen und unternehmerische Praxis Vocke, T. (2009): Grundlagen und Herausforderungen von Entrpreneurship
Fachzeitschriften: Academy of Management Review
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
IGA-Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen
International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
Journal of Enterprising Culture
Journal of International Entrepreneurship
Journal of Small Business and Enterprise Development
Management Science
Wirtschaftspolitische Blätter
ZfKE - Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship
Lehr- und Lernmethoden:
Vortrag, Gruppenarbeit,Präsentation und Diskussion von Aufgaben
Vortrag, Gruppenarbeit,Präsentation und Diskussion von Aufgaben
Bewertungsmethoden und -kriterien:
LV-immanenter Prüfungscharakter
LV-immanenter Prüfungscharakter
Unterrichts-/Lehrsprache:
Deutsch
Deutsch
ECTS:
2,00
2,00
Semester-Wochen-Stunden (SWS):
1,00
1,00
Lehrveranstaltungsnummer:
V.ENT.2
V.ENT.2
Lehrveranstaltungstyp:
Seminar
Seminar
Lehrveranstaltungsform:
Präsenzveranstaltung
Präsenzveranstaltung
