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International Human Resource Management

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

1.Studienzyklus, Bachelor

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Die Studierenden:
kennen und verstehen grundlegende Konzepte und Methoden des internationalen Personalmanagements.
kennen und verstehen grundlegende Konzepte und Methoden des interkulturellen Managements.
kennen Vor- und Nachteile internationaler Entsendungen von MitarbeiterInnen.

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine Angabe

Lehrinhalte

Der Kurs umfasst: eine Einleitung in Human Resource Management, internationales Human Resource Management und Cross-cultural Management, eine Analyse der wesentlichen Herausforderungen des internationalen Managements, eine Analyse der verschiedenen theoretischen Ansätze des (internationalen) Human Resource Managements, eine Einführung in das Management von Expatriates mit den Schwerpunkten Recruitment, Training und Entwicklung, Reward und Performance sowie eine kritische Beurteilung der Effektivität von internationalen Entsendungen.

empfohlene Fachliteratur

Bröckermann, R.: Personalwirtschaft. Lehrbuch für das praxisorientierte Studium. 6. Aufl., Stuttgart, 2012.
Dessler, G.: Human Resource Management. 13.ed., New York, 2012.
Drumm, H.-J.: Personalwirtschaft. 5. Aufl., Heidelberg, 2004.
Jackson, T.: International dimensions of human resource management. London, 2002.

Bewertungsmethoden und -kriterien

Schriftliche Prüfung und/oder wissenschaftliche Hausarbeit und/oder
Präsentation

Unterrichtssprache

Englisch

Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits

2

geplante Lehr- und Lernmethoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Präsentation und Diskussion von Aufgaben

Semester/Trimester, in dem die Lehrveranstaltung/das Modul angeboten wird

5

Name des/der Vortragenden

Dr. Karin Obwexer-Specht

Studienjahr

3.Studienjahr

empfohlene optionale Programmeinheiten

keine Angabe

Kennzahl der Lehrveranstaltungen/des Moduls

B.UF3.1

Art der Lehrveranstaltung/des Moduls

Pflichtfach

Art der Lehrveranstaltung

Präsenzveranstaltung

Praktikum/Praktika

nicht zutreffend