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Wirksame Führung & Selbstmanagement
Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan
1. Studienzyklus, BachelorLernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls
Die Studierenden:
• kennen die Grundlagen der Managementtheorie.
• verstehen die wichtigsten Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.
• kennen die Themen Selbstmanagement, Selbstmotivation und generell Führung der eigenen Person.
• sind fähig zur Diagnose und Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.
• kennen die Grundlagen der Managementtheorie.
• verstehen die wichtigsten Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.
• kennen die Themen Selbstmanagement, Selbstmotivation und generell Führung der eigenen Person.
• sind fähig zur Diagnose und Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.
Voraussetzungen laut Lehrplan
Keine
Lehrinhalte
• Einführung in die Führungstheorie unter Bezugnahme auf bisherige Inhalte des Studiums
• Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung
• Persönliche Arbeitsmethodik, Selbstmanagement und Selbstmotivation als Schlüsselkompetenzen in der VUCA-Welt
• Methoden zur Diagnose und Optimierung von (Selbst-) Führung
• Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung
• Persönliche Arbeitsmethodik, Selbstmanagement und Selbstmotivation als Schlüsselkompetenzen in der VUCA-Welt
• Methoden zur Diagnose und Optimierung von (Selbst-) Führung
empfohlene Fachliteratur
• Drucker, Peter: Management – Tasks, Responsibilities, Practices. Harper&Row (in der aktuellen Auflage)
• Malik, Fredmund: Führen - Leisten - Leben. Campus (in der aktuellen Auflage)
• 1-2 Aufsätze aus Fachzeitschriften
• Malik, Fredmund: Führen - Leisten - Leben. Campus (in der aktuellen Auflage)
• 1-2 Aufsätze aus Fachzeitschriften
Bewertungsmethoden und -kriterien
Portfolioprüfung
Unterrichtssprache
DeutschAnzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
3eLearning Anteil in Prozent
15Semesterwochenstunden (SWS)
2geplante Lehr- und Lernmethoden
Blended Learning
