International

International Human Resource Management(E)

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

First Circle

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Students
- know and understand the fundamentals of human resource management
- are able to adapt this knowledge to real problems

Voraussetzungen laut Lehrplan

not applicable

Lehrinhalte

The course offers an introduction to human resource management in the international sphere. In particular, it focusses on management of multi-cultural teams in international companies, human resource policies and practices across geographical borders and multinational performance management. Furthermore, it centers around managing expatriates with an emphasis on staff recruitment for international assignments, expat preparation, re-entry training, and development, as well as a critical evaluation of the effectiveness of international deployment. And finally, current trends in IHRM will be addressed.

empfohlene Fachliteratur

Dessler, G.: Human Resource Management. 9th ed., New York, 2003.
Jackson, T.: International dimensions of human resource management. London, 2002.
Stahl, G., Björkman, I., & Morris, S.:Handbook of Research in International Human Resource Management, 2012.

Bewertungsmethoden und -kriterien

Exam

Unterrichtssprache

Englisch

Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits

2

geplante Lehr- und Lernmethoden

Lecture, group work, presentation and task discussion

Semester/Trimester, in dem die Lehrveranstaltung/das Modul angeboten wird

1

Name des/der Vortragenden

Dr. Anne-Katrin Straesser

Studienjahr

1

empfohlene optionale Programmeinheiten

not applicable

Kennzahl der Lehrveranstaltungen/des Moduls

IP_WS

Art der Lehrveranstaltung/des Moduls

Integrierte Lehrveranstaltung

Art der Lehrveranstaltung

Wahlfach

Praktikum/Praktika

not applicable

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