Soziale Arbeit - Master of Business Administration
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Modul 13: Change Management

Inhalte:

  • Strategieentwicklung und Implementierung im Rahmen von Change-Projekten
  • Konzepte, Instrumente und Prozessmodelle des Change Managements
  • Menschliche Verhaltensweisen bei Wandel und Führungsaufgaben bei Veränderungen
  • Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement (Chancenmanagement)
  • Initiierung, Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Grundlagen des Konfliktmanagements: Konfliktaustragungsmodelle und Modellablauf eines Konfliktgespräches
  • Transformationale Führung

News der FH Kufstein

11. Expertentalk der Tiroler Versicherungsagenten

Prof.in (FH) Dr. Kristina Kampfer und Prof. (FH) DDr. Mario Situm der FH Kufstein Tirol hielten am 21. November 2019 den Hauptvortrag zum Rahmenthema „Digitale Transformation: Chancen und Möglichkeiten durch den Einsatz digitaler Instrumente im Agenturalltag“.

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Leistung zahlt sich aus und wird belohnt: FH Kufstein Tirol schüttet 96.002,28 € an Studierende aus

Die Fachhochschule Kufstein Tirol hat 69 Studierenden ein Leistungsstipendium des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung verliehen.

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Exkursion zur HILTI AG nach Liechtenstein

Studierende des Bachelorstudiengangs Unternehmensführung der FH Kufstein Tirol besuchten die HILTI AG, Liechtenstein. Ziel der Exkursion war hinter die Kulissen des weltweit tätigen Konzerns zu blicken, der nach wie vor als Familienunternehmen geführt wird.

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