International

Change Management(E)

level of course unit

Third Year Bachelor

Learning outcomes of course unit

Upon successful completion of this course, students will be
able to:
· Study how environmental events affect
organizations and drive the need for continuous
change
· Analyze change at the individual, group, and
systemic levels
· Contrast planned and unplanned change
· Evaluate and apply integrative models for
assessing, diagnosing, and implementing the need
for change
· Identify the role of leaders and managers, change
agents, and change recipients in various stages of
organizational change
· Comprehend the complexity of change within
organizational cultures and systems

prerequisites and co-requisites

basic knowledge in strategic management

course contents

· The nature of change
· Eight steps to successful change
· Change management and organizational structure
· Change strategies
· Change resistance
· Effective communication
· Effective leadership

recommended or required reading

- Kotter (1996): Leading Change, Harvard Business
School Press
- Linstead et al. (2009): Management and
Organization: A Critical Text, Palgrave
- Palmer et al. (2009): Managing Organizational
Change: A Multiple Perspectives Approach,
McGraw-Hill
- Bridges (2009): Managing Transitions: Making the
Most of Change, Da Capo Press

assessment methods and criteria

presentations, final exam

language of instruction

English

number of ECTS credits allocated

3

eLearning quota in percent

0

course-hours-per-week (chw)

2

planned learning activities and teaching methods

presentations, open class discussions, team work,
individual team coachings, readings

semester/trimester when the course unit is delivered

2

name of lecturer(s)

Dr. Christian Vohradsky

year of study

/

recommended optional program components

non

course unit code

IP_BUS109

type of course unit

integrated lecture

mode of delivery

Compulsory

work placement(s)

Not applicable.

News of the FH Kufstein

Starke Präsenz der FH Kufstein Tirol auf internationaler Konferenz

Zwei Forscher der Kufsteiner Fachhochschule präsentierten ihre wissenschaftlichen Ergebnisse einem großen internationalen Teilnehmerkreis auf der virtuellen 30. RESER Konferenz.

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ExpertInnen für Unternehmensentwicklung: Wandel umsetzen und mitgestalten

Die FH Kufstein Tirol richtet das Studienangebot im Bereich Restrukturierung von Unternehmen neu aus. Das berufsbegleitende Masterstudium Corporate Transformation Management* betrachtet die Entwicklung vom Start-up bis zum Turnaround.

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Prämierung für zwei AbsolventInnen der FH Kufstein Tirol

Helene Wechselberger und Andreas Mallaun konnten mit ihren Masterarbeiten die Fachjury überzeugen und wurden mit zwei von fünf Wissenschaftspreisen der Wirtschaftskammer ausgezeichnet.

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