Postgraduate/Weiterbildung

Trends in Leadership Management

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

1. Zyklus Master

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Die Inhalte dieser ILV sind nicht fixiert, sondern werden an die aktuell vorherrschenden Trends ange-passt, wodurch der Kompetenzerwerb determiniert wird. Exemplarisch abzudeckende Bereiche sind:

Die TeilnehmerInnen:
• kennen spezifische Trends im Leadership Management bzw. Developement und vertiefen ihre Kenntnisse in diesem Bereich
• kennen aktuelle Fragestellungen der Praxis im Bereich Unternehmensführung und deren Anwendungsbereiche
• können bisher erworbene Kenntnisse im Management mit den Trends der Unternehmensführung verknüpfen, kritisch reflektieren und deren Anwendungsfelder analysieren
• können erworbene Kenntnisse in eine Diskussion miteinbringen
• können Tätigkeiten der ExpertInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft reflektieren und bewerten

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Lehrinhalte

Die Inhalte dieser ILV sind nicht fixiert, sondern werden an die aktuell vorherrschenden Trends ange-passt. Exemplarische Inhalte können sein:

• Leadership Excellence
• Team & Leadership Developement
• Business Developement
• Labour & Employer Relations
• Arbeitswelten 4.0 (Transformational Leadership)

empfohlene Fachliteratur

Entsprechend des gewählten Trendthemas wird die Literaturempfehlung aufgebaut

Bewertungsmethoden und -kriterien

Portfolioarbeit

Unterrichtssprache

Deutsch

Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits

5

Semesterwochenstunden (SWS)

2.5

geplante Lehr- und Lernmethoden

ILV (Blended Learning, Inverted Classroom)

Semester/Trimester, in dem die Lehrveranstaltung/das Modul angeboten wird

3

Name des/der Vortragenden

n.N.

Kennzahl der Lehrveranstaltungen/des Moduls

11_TLM

Art der Lehrveranstaltung/des Moduls

Integrierte Lehrveranstaltung

Art der Lehrveranstaltung

Pflichtfach

Praktikum/Praktika

kein