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Recht für Führungskräfte
Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan
1. Zyklus MasterLernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls
Der Kompetenzerwerb teilt sich in Grundlagen, Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung und haftungsrechtliche Aspekte des Managements.
Die TeilnehmerInnen
• kennen die allgemeinen zivil- und privatrechtlichen Aspekte unternehmerischen Handelns
• verstehen rechtliche Grundprinzipien, die anhand konkreter Beispiele häufiger Problemfälle in der Rechtspraxis vermittelt werden
• kennen die Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung
• kennen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung bzw. -gestaltung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den/die ArbeitnehmerIn als auch für den/die ArbeitgeberIn
• kennen die wesentlichen Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts
• können praktische Fälle beurteilen und reflektieren
• können Bestandteile von Arbeitsverträgen grundsätzlich aufsetzen
• kennen die wesentlichen haftungsrechtlich relevanten Aspekte von GeschäftsleiterInnen und GeschäftsführerInnen
• kennen die wesentlichen Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Drittinteressen der Gläubiger, Wettbewerber, Verbraucher, Arbeitnehmer, Investoren und Steuerbehörden
Die TeilnehmerInnen
• kennen die allgemeinen zivil- und privatrechtlichen Aspekte unternehmerischen Handelns
• verstehen rechtliche Grundprinzipien, die anhand konkreter Beispiele häufiger Problemfälle in der Rechtspraxis vermittelt werden
• kennen die Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung
• kennen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung bzw. -gestaltung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den/die ArbeitnehmerIn als auch für den/die ArbeitgeberIn
• kennen die wesentlichen Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts
• können praktische Fälle beurteilen und reflektieren
• können Bestandteile von Arbeitsverträgen grundsätzlich aufsetzen
• kennen die wesentlichen haftungsrechtlich relevanten Aspekte von GeschäftsleiterInnen und GeschäftsführerInnen
• kennen die wesentlichen Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Drittinteressen der Gläubiger, Wettbewerber, Verbraucher, Arbeitnehmer, Investoren und Steuerbehörden
Voraussetzungen laut Lehrplan
Keine
Lehrinhalte
Grundlagen:
• Abgrenzung zwischen Privatrecht und Öffentlichem Recht
• Grundlagen des Sachenrechts
• Die natürliche und juristische Person (Rechtsfähigkeit und Handlungsfähigkeit)
• Allgemeines Vertragsrecht
• Datenschutzgrundverordnung
• Rechtsformen der Unternehmen
Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung:
• Elemente und Gestaltung des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten von ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn
• Mitbestimmung, Kündigung und Kündigungsschutz
Haftungsrechtliche Aspekte des Managements:
• Überblick über das Unternehmensstrafrecht
• Grundlagen von Haftungs- und Versicherungsfragen
• Haftungsvermeidung und wettbewerbs- sowie gesellschaftsrechtliche Aspekte
• Abgrenzung zwischen Privatrecht und Öffentlichem Recht
• Grundlagen des Sachenrechts
• Die natürliche und juristische Person (Rechtsfähigkeit und Handlungsfähigkeit)
• Allgemeines Vertragsrecht
• Datenschutzgrundverordnung
• Rechtsformen der Unternehmen
Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung:
• Elemente und Gestaltung des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten von ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn
• Mitbestimmung, Kündigung und Kündigungsschutz
Haftungsrechtliche Aspekte des Managements:
• Überblick über das Unternehmensstrafrecht
• Grundlagen von Haftungs- und Versicherungsfragen
• Haftungsvermeidung und wettbewerbs- sowie gesellschaftsrechtliche Aspekte
empfohlene Fachliteratur
Grundlagen:
Vieweg, K., & Fischer, M. (2019) Wirtschaftsrecht: Grundlagen
Bydlinski, P. (2017) Grundzüge des Privatrechts: Für Ausbildung und Praxis
Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung:
Bährle, R. (2019). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern – Mit zahlreichen Beispielen und Vorlagen für die betriebliche Praxis
Brodil, W., & Risak, M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen
Laimer, H. G., & Wieser, L. (2019). Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
Haftungsrechtliche Aspekte des Managements:
Bollenberger, M. (2017). Geschäftsführerhaftung: Haftung des Geschäftsführers, der Gesellschaft und der Gesellschafter der GmbH
Eberhardt, S. R., & Gurmann, S. (2016) (Hrsg.). Managementhaftung in der Praxis
Ertl, P., Gerlach, R., Griesmayr, N., & Murhi, G. (2019). Persönliche Haftung der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
Vieweg, K., & Fischer, M. (2019) Wirtschaftsrecht: Grundlagen
Bydlinski, P. (2017) Grundzüge des Privatrechts: Für Ausbildung und Praxis
Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung:
Bährle, R. (2019). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern – Mit zahlreichen Beispielen und Vorlagen für die betriebliche Praxis
Brodil, W., & Risak, M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen
Laimer, H. G., & Wieser, L. (2019). Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
Haftungsrechtliche Aspekte des Managements:
Bollenberger, M. (2017). Geschäftsführerhaftung: Haftung des Geschäftsführers, der Gesellschaft und der Gesellschafter der GmbH
Eberhardt, S. R., & Gurmann, S. (2016) (Hrsg.). Managementhaftung in der Praxis
Ertl, P., Gerlach, R., Griesmayr, N., & Murhi, G. (2019). Persönliche Haftung der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
Bewertungsmethoden und -kriterien
Abschlussklausur
Unterrichtssprache
DeutschAnzahl der zugewiesenen ECTS-Credits
5Semesterwochenstunden (SWS)
2.5geplante Lehr- und Lernmethoden
ILV (Blended Learning, Inverted Classroom)
