Change Management
Profil des Lehrgangs
Der 4-tägige berufsbegleitende Zertifikatslehrgang auf akademischem Niveau vermittelt kompakt relevante Inhalte des Change Managements.
Profis aus Wissenschaft und Praxis erklären das aktive Managen von Veränderungen und den richtigen Umgang mit Widerständen. Wichtig dafür ist: verständlich kommunizieren, mobilisieren -und Akzeptanz erzeugen. Jeder Kurstag besteht aus einem Mix aus fachlichem Input und unmittelbarer Vertiefung in Einzel- und Gruppenübungen.
Von den Fachhochschulen Kufstein und Rosenheim gemeinsam entwickelt, liefert der Change Manager:innen-Lehrgang die Basis für erfolgreiche Projekte durch Berücksichtigung von Soft-Faktoren. Die Teilnehmer:innen erhalten nach bestandener Prüfung ein Hochschulzertifikat mit ECTS-Nachweis, das für weiterführende Studien angerechnet werden kann.
Ihr Nutzen
- Lektor:innen aus Wissenschaft und Praxis
- Fachlicher Austausch unter den Teilnehmer:innen
- Strukturiertes Vorgehen für erfolgreiche Veränderungen kennenlernen
- Veränderungen aktiv managen
- Projektumfeld und Interessen analysieren können
- Veränderungsprozesse verständlich kommunizieren
- Akzeptanz für Veränderungen erzeugen
Nutzen für Ihr Unternehmen
- Change Management in kompakter Form (4 Tage)
- Bessere Erfolgschancen für Projekte
- Change-Kompetenz direkt im Unternehmen
- Weniger Konflikte bei Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit stärken
- Nachhaltige Veränderungen schaffen
Lehrgangsschwerpunkte
Tag 1: Herausforderungen im Change Management
Tag 2: Theorien und Modelle des Wandels
Tag 3: Instrumente des Wandels
Tag 4: Entwicklung zu Hochleistungsteams
