Gemeinsam mehr erreichen: Leuchtturmprojekt überzeugt Jury
- 22.01.2026
- Forschung
Franziska Schradstetter, MA (Achensee Tourismus, 1.v.l.) und Emily Kirchlechner, MA (FH Kufstein Tirol, Mitte) gemeinsam mit Jurymitglied und Laudatorin Katja Fauth (Vice President Human Resources Althoff Hotels, 3.v.l.).
Das Leuchtturmprojekt Digitalisierung.Tourismus überzeugte die Jury beim Hospitality HR Award 2025 und sicherte sich den zweiten Platz in der Kategorie Recruiting. Mit innovativen Ansätzen, Künstlicher Intelligenz und Teamgeist bewies die Projektgruppe, dass man gemeinsam mehr bewirken kann.
Über 18 Monate arbeitete das Team am Leuchtturmprojekt Digitalisierung.Tourismus, um Employer Branding im Tourismus mit innovativen Strategien zu stärken. Gemeinsam mit Achensee Tourismus und der Initiative Job-Life Achensee setzte die Fachhochschule Kufstein Tirol neue Maßstäbe, um die Region Achensee als attraktiven Arbeits- und Lebensraum für Fachkräfte zu positionieren. Das Projekt wurde dabei vom Land Tirol gefördert. Die Auszeichnung unterstreicht die Wirkung des Projekts und zeigt, wie kreative Ideen und enge Zusammenarbeit erfolgreich Hand in Hand gehen.
Der Hospitality HR Award der Deutschen Hotelakademie (DHA) ist eine Auszeichnung für Unternehmen in der Hotel- und Gastronomiebranche, die besonders innovative und erfolgreiche Konzepte im Personalmanagement umsetzen. Ende November 2025 wurde der Award im Rahmen des Hospitality HR Summit verliehen und zeichnet Projekte in den Bereichen Recruiting, Ausbildung, Mitarbeitendenbindung und -entwicklung sowie HR-Gesamtstrategie aus. Er gilt als bedeutend für die Hospitality-Branche im gesamten DACH-Raum.
Wir freuen uns, dass wir unser Projekt einem Publikum vorstellen konnten, das sonst vielleicht nie davon erfahren hätte.
Franziska Schradstetter und Emily Kirchlechner
Vertreterinnen des Projekts Digitalisierung.Tourismus
Ziel des Awards ist es, Best Practices sichtbar zu machen und die Branche für die Zukunft zu stärken, indem Arbeitgeber:innen zeigen, wie sie attraktiv und mitarbeiterorientiert arbeiten. Gewinner:innen profitieren von mehr Aufmerksamkeit, einem starken Netzwerk und zusätzlicher Reichweite in der Branche.
Leuchtturmprojekt stärkt Arbeits- und Lebensraum am Achensee
Bei der Veranstaltung präsentierten Emily Kirchlechner, MA (Fachhochschule Kufstein Tirol) und Franziska Schradstetter, MA (Achensee Tourismus) die zentralen Erkenntnisse des Leuchtturmprojekts. Herzstück waren Employer-Branding-Videos, die bewusst auch die Region selbst als Teil der Arbeitgebermarke inszenieren. Ein entscheidender Meilenstein war die Integration von Künstlicher Intelligenz, die auf Basis realer Aufnahmen automatisierte Videovorschläge erstellt, den Arbeitsaufwand reduziert und gleichzeitig individuelle Anpassungen erlaubt.
Als einziges nicht deutsches nominiertes Projekt überzeugte Digitalisierung.Tourismus gleich mehrfach: Es setzt auf digitale Lösungen im Recruiting, ermöglicht die einfache Erstellung professioneller Employer-Branding-Videos und erleichtert Betrieben so, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. Gleichzeitig zeigt das Projekt, wie regionale Zusammenarbeit neue Impulse in der Branche setzen kann. „Wir freuen uns, dass wir unser Projekt einem Publikum vorstellen konnten, das sonst vielleicht nie davon erfahren hätte. So steigern wir auch die Sichtbarkeit der Fachhochschule Kufstein Tirol und der Region Achensee in Deutschland“, betonten Kirchlechner und Schradstetter.
Best Practices aus der Branche
Auch die weiteren nominierten Hotels und Initiativen zeigen, dass modernes Personalmanagement in der Gastronomie- und Hotelleriebranche alles andere als veraltet ist.
Die Preisträger:innen des Hospitality HR Awards 2025: unter anderem Franziska Schradstetter (Achensee Tourismus, 3.v.l.) und Emily Kirchlechner (FH Kufstein Tirol, 4.v.l.).
So überzeugten das Hotel Der Blaue Reiter mit seinem Azubirestaurant KAISHI und die Munich Hotel Alliance mit ihrer Ausbildungsmesse taste your future durch innovative Recruiting- und Ausbildungskonzepte. Besonders bewegend für das Publikum war das Café Coffee, Brownies & Downies, das mit seinen zehn Mitarbeitenden mit Behinderung ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion im ersten Arbeitsmarkt setzt. „Die ausgezeichneten Konzepte zeigen eindrucksvoll, welche Kraft in modernen Personalstrategien steckt. Sie inspirieren und ermutigen andere Betriebe, eigene Wege zu gehen und mutig neue Lösungen zu entwickeln“, so Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie (DHA) und Initiatorin des Hospitality HR Awards.
Gemeinsam stark: Kooperation treibt Innovation voran
Die Auszeichnung bestätigt eindrucksvoll, dass regionale Zusammenarbeit, Digitalisierung und Mut zu neuen Wegen zentrale Erfolgsfaktoren für zukunftsfähiges Recruiting im Tourismus sind. Die im Projekt entstandenen Ansätze und Tools werden auch künftig weiterentwickelt und für weitere Regionen und Betriebe nutzbar gemacht.
Links:
- Leuchtturmprojekt Digitalisierung.Tourismus | Forschungsprojekt
- Überblick weiterer Forschungsprojekte | LinkedIn
- Tourismusverband Achensee | Website