Neuer Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership
- 09.07.2025
- Business School
Der Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership richtet sich an Führungskräfte, die ihre strategischen Kompetenzen vertiefen möchten.
Die FH Kufstein Tirol bietet ab Herbst den neuen Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership an. Der berufsbegleitende Kurs umfasst 16 ECTS und richtet sich sowohl an HR-Fach- und Führungskräfte als auch an Geschäftsführer:innen, die ihre strategischen Kompetenzen im Bereich People & Organization vertiefen möchten.
Die International Business School der FH Kufstein Tirol erweitert ihr Weiterbildungsangebot um den neuen Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership. Der berufsbegleitende Lehrgang richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen als auch an Geschäftsführer:innen, die ihre strategischen Kompetenzen im Bereich People & Organisation ausbauen möchten. Start des Programms ist im Wintersemester 2025/26. Anmeldungen sind ab sofort möglich.
Der Hochschullehrgang vermittelt praxisnahes Know-how in strategischem HR-Management, Leadership, Organisationsentwicklung und People Analytics. Besonderer Fokus liegt auf modernem Führungsverständnis im Kontext von VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), New Work und digitaler Transformation. Ziel ist es, HR-Verantwortliche und Geschäftsführer:innen zu befähigen, zukunftsorientierte Personalarbeit aktiv mitzugestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur unternehmerischen Wertschöpfung zu leisten. Der Umfang des Programms beträgt 16 ECTS und kann innerhalb eines Semesters abgeschlossen werden. Der Unterricht findet in kompakten Blockeinheiten in hybrider Form (Präsenz und Online) statt.
Strategisches HR-Management und Führungskompetenzen
„Personalmanagement muss heute weit mehr leisten als nur administrative Aufgaben zu erfüllen. Mit diesem Lehrgang schaffen wir ein praxisnahes Format, das HR-Fachkräften ermöglicht, ihre Rolle als strategische Partner:innen der Unternehmensführung weiterzuentwickeln“, betont Prof. (FH) Dr. Mario Situm, MBA Lehrgangsleiter Studiengangsleiter für Unternehmensführung, Leadership & Business Management, Wirtschaftspsychologie und Corporate Transformation Management.
Ein zentrales Element des Lehrgangs ist der gezielte Praxistransfer: Im Rahmen des Moduls Transformationsprojekt P&O entwickeln die Teilnehmenden ein konkretes Projekt aus ihrem eigenen Unternehmenskontext. Begleitet von erfahrenen Expert:innen wird erarbeitet, wie sich HR strategisch ausrichten und zukunftsfähig gestalten lässt – mit direktem Nutzen für die Organisation und nachhaltigem Lerneffekt für die Teilnehmenden.
Wissenschaftlich fundierte Inhalte und Best Practices
Der Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership richtet sich an Personen mit Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in leitender oder beratender Funktion. Die Teilnehmenden ziehen großen Nutzen aus der Kombination von wissenschaftlich fundierten Inhalten, aktuellen HR-Trends und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.
Für Unternehmen bietet der Lehrgang die Möglichkeit, ihre HR-Führungskräfte gezielt weiterzubilden und so die strategische Ausrichtung des Personalmanagements zu stärken. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sondern unterstützt auch die nachhaltige Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch eine innovative und zukunftsfähige Personalstrategie.
Links:
- Strategic HR Leadership | Zertifikatslehrgang