Unternehmen sind fit für die Zukunft

Der Unternehmertag der Obereder GmbH brachte Expert:innen, Unternehmer:innen und Entscheidungsträger:innen zusammen, um über zentrale Herausforderungen der modernen Geschäftswelt zu diskutieren. Prof. (FH) DDr. Mario Situm, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs Unternehmensführung und Masterstudiengangs Corporate Transformation Management an der FH Kufstein Tirol, referierte über das Thema „Change Management – in Zukunft sind Veränderungen das neue ‚Normal‘“. Angesichts der wachsenden Dynamik in der Geschäftswelt unterstrich Situm die Notwendigkeit, Wandel aktiv zu gestalten. Insbesondere technologische und gesellschaftliche Trends, wie Digitalisierung und demografische Veränderungen, zwingen Unternehmen dazu, sich flexibel und schnell anzupassen. Situm stellte in seinem Vortrag unter anderem das bekannte Modell von Kurt Lewin vor und verdeutlichte, dass erfolgreiches Change Management mehr erfordert als technologische Anpassungen, denn es geht vor allem um das Einbinden der Menschen im Unternehmen.

Heinz Gossmann über Change Management im Automobilsektor

Im Anschluss an den Impulsvortrag interviewte Prof. (FH) Situm Heinz Gossmann. Er übernahm das Interim-Management der Autohaus Lindner GmbH in einer Phase akuter finanzieller und organisatorischer Krise. Gossmann berichtete, wie er das Unternehmen durch einen umfassenden Change-Management-Prozess wieder in die Profitabilität führte. Er schilderte im Interview, dass er zunächst eine genaue Analyse der bestehenden Strukturen und Abläufe durchgeführt hat, um Schwachstellen zu identifizieren. Mit gezielten Maßnahmen wie der Optimierung interner Prozesse, dem Aufbau agiler Strukturen und der Neuausrichtung des Vertriebs gelang es ihm, die notwendigen Veränderungen anzustoßen. Gossmann betonte, dass der Erfolg des Change-Prozesses maßgeblich davon abhing, das gesamte Team aktiv einzubinden und klare Kommunikationsstrukturen zu schaffen. 

Durch regelmäßige Rückmeldungen und eine offene Kultur des Austauschs konnte er Widerstände minimieren und das Engagement der Mitarbeitenden stärken. Sein Erfahrungsbericht verdeutlichte sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die im Rahmen von Krisen und Change-Projekten bestehen. Die Autohaus Lindner GmbH stehe heute wieder auf soliden Füßen und habe dank des konsequent umgesetzten Change-Managements eine nachhaltige Basis für zukünftiges Wachstum geschaffen.

Praxisnahes Wissen für die Unternehmensführung

Die Fachhochschule Kufstein Tirol bietet eine praxisnahe Ausbildung, die insbesondere für junge Menschen in Nachfolgesituationen von Familienunternehmen von großem Interesse ist. Fächer wie Change Management und Unternehmensnachfolge bereiten Studierende gezielt auf die Herausforderungen vor, denen sie als zukünftige Führungskräfte in einer dynamischen und sich wandelnden Geschäftswelt begegnen werden. Mit diesem praxisorientierten Ansatz unterstützt die FH Kufstein Tirol die nächste Generation von Unternehmer:innen dabei, erfolgreich und nachhaltig Veränderungsprozesse zu gestalten und Familienunternehmen zukunftssicher aufzustellen.

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